Un legislador republicano en Michigan considera que está bien colocar microchips a los empleados siempre que los empleadores no lo hagan obligatorio. Los empleadores quieren que esto "aumente la eficiencia del lugar de trabajo", donde la "eficiencia" es un concepto favorito de los tecnócratas. Un concepto mejor hubiera sido que Michigan simplemente prohibiera los microchips, punto. ⁃ Editor TN
La Cámara de Representantes de Michigan ha pasado un controvertido proyecto de ley para microchip humanos voluntariamente en el estado con el pretexto de proteger su privacidad. La Ley de Protección de Microchips permitiría a los empleadores de Michigan usar microchips de sus trabajadores con su consentimiento. Sin embargo, la investigación ha demostrado que los transpondedores RFID causan cáncer.
El plan para microchip humanos es patrocinado por la representante Bronna Kahle con el pretexto de proteger la privacidad de los trabajadores. El objetivo declarado del proyecto de ley es proteger los derechos de privacidad de los trabajadores de Michigan y promover un mayor crecimiento para los proveedores de empleo en lo que respecta al microchip, una tecnología de vanguardia en aumento que aumenta la eficiencia en el lugar de trabajo.
"Con la forma en que la tecnología ha aumentado con los años y a medida que continúa creciendo, es importante que los proveedores de empleo de Michigan equilibren los intereses de la empresa con las expectativas de privacidad de sus empleados".
“El microchip se ha mencionado en muchas conversaciones a medida que las empresas de todo el país están explorando formas rentables para aumentar la eficiencia en el lugar de trabajo. Si bien estos dispositivos en miniatura están en aumento, también lo hacen las llamadas de los trabajadores para proteger su privacidad ”.
La representante Bronna Kahle, la republicana que patrocinó el proyecto de ley, dijo en un Comunicado de prensa.
Las etiquetas de identificación por radiofrecuencia, comúnmente denominadas microchips, están comenzando a filtrarse en el mercado como nuevos dispositivos tecnológicos para ayudar a racionalizar las prácticas comerciales cotidianas. Las papas fritas, aproximadamente del tamaño de un grano de arroz, se implantan en las manos de los empleados y actúan como un reemplazo de credenciales de identificación, tarjetas de tiempo, nombres de usuario y contraseñas para la autorización de seguridad e incluso tarjetas de crédito.
"A pesar de que este tipo de tecnología aún no está llegando a nuestro estado, no me sorprendería que se convierta en una práctica comercial estándar en todo el estado en los próximos años", dijo Kahle. "Deberíamos dar todos los pasos posibles para adelantarnos a estos dispositivos".
Según el plan de Kahle, los empleadores de Michigan podrían utilizar microchips, pero no podrían obligar a los empleados a implantar dichos dispositivos. Kahle dijo que la medida logra un buen equilibrio entre proteger los derechos de los trabajadores y proporcionar a las empresas flexibilidad para aumentar la eficiencia y seguir creciendo.
Es hora de invertir en una empresa que fabrica guantes de bloqueo RFID.
O para crear uno.
Al igual que la ley del cinturón de seguridad. No es obligatorio, sino una vocación secundaria. Luego, 1 año después, era obligatorio.
¡Primer paso en la Marca de la Bestia!
6construir 6ack 6etter