El caos reina cuando los empleados de Google, la gerencia e incluso los forasteros se han encargado de actuar como un comité de confirmación del Senado donde eligen o niegan quién se sienta en el panel de ética. ⁃ Editor TN
Google nombró recientemente un consejo de ética externo para tratar cuestiones difíciles en inteligencia artificial. El grupo está destinado a ayudar a la compañía a apaciguar a los críticos mientras sigue buscando ofertas lucrativas de computación en la nube.
En menos de una semana, el consejo ya se está desmoronando, un desarrollo que puede poner en peligro las posibilidades de Google de ganar más contratos militares de computación en la nube.
El sábado, Alessandro Acquisti, un economista conductual e investigador de privacidad, dijo que no formará parte del consejo. "Si bien me dedico a investigar sobre cuestiones éticas clave de equidad, derechos e inclusión en la inteligencia artificial, no creo que este sea el foro adecuado para participar en este importante trabajo", dijo Acquisti en Twitter. No respondió a una solicitud de comentarios.
El lunes, un grupo de empleados inició una petición pidiendo a la compañía que destituya a otro miembro: Kay Coles James, presidente de un grupo de expertos conservadores que ha luchado contra las leyes de igualdad de derechos para las personas homosexuales y transgénero. Más del personal de 500 firmó la petición de forma anónima a más tardar el lunes por la mañana, hora local.
El activismo de los empleados sobre la igualdad salarial para las mujeres, el acoso sexual, la ética de la inteligencia artificial y los negocios en China han afectado a Google durante el año pasado. Las protestas han sido efectivas. La compañía se retiró de un acuerdo con el ejército de los EE. UU. Para construir tecnología de reconocimiento de objetos para drones, lo que provocó críticas de políticos como el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump. Google cambió sus políticas después de que miles de trabajadores abandonaron sus trabajos para protestar por cómo la compañía maneja las quejas de acoso sexual.
Al mismo tiempo, los políticos conservadores han dicho que los algoritmos y moderadores de contenido de la compañía los discriminan injustamente en los resultados de búsqueda y en YouTube, aunque no hay pruebas de estas afirmaciones. El nombramiento de Coles James, quien es el presidente del influyente grupo de expertos de derecha de la Fundación Heritage, podría ser visto por los conservadores como una señal de que Google está escuchando sus preocupaciones.
Algunos expertos y activistas de AI también han pedido a Google que elimine del directorio a Dyan Gibbens, el CEO de Trumbull Unmanned, una compañía de tecnología de drones. Gibbens y sus cofundadores en Trumbull trabajaron previamente en drones militares estadounidenses. El uso de IA para usos militares es un punto importante de discusión para algunos empleados de Google.
Joanna Bryson, profesora de informática en la Universidad de Bath, en Inglaterra, que fue nombrada miembro del consejo de ética de Google, dijo que también tenía reservas sobre algunos de sus compañeros miembros del consejo. "Lo crea o no, sé cosas peores sobre una de las otras personas", dijo en Twitter en respuesta a una publicación que cuestionaba el nombramiento de Coles James. "Sé que he presionado [a Google] antes sobre algunas de sus asociaciones y dicen que necesitan diversidad para ser convincentes para la sociedad en general, por ejemplo, el Partido Republicano".
