Los ejecutivos con mentes tecnócratas en PepsiCo están abandonando a los empleados cuyo trabajo puede automatizarse en 2019 y más allá, con el pretexto de una mayor eficiencia, 'nuevas ideas y tecnologías' y una disminución de los gastos laborales. ⁃ Editor TN
PepsiCo inició una ronda de despidos al comenzar un plan de reestructuración de cuatro años que se espera que le cueste a la compañía cientos de millones de dólares en indemnizaciones por despido.
Esta semana, los empleados de PepsiCo en oficinas que incluyen Plano, Texas, y la sede de la compañía en Purchase, Nueva York, fueron alertados de que estaban siendo despedidos, según dos personas que se vieron directamente afectadas por los despidos. A estos dos trabajadores se les concedió el anonimato para poder hablar con franqueza sin arriesgar ramificaciones profesionales.
Al menos algunos de los trabajadores que fueron alertados sobre los despidos continuarán trabajando en PepsiCo hasta fines de abril mientras entrenan a sus reemplazos en las próximas semanas, dijeron los dos trabajadores a Business Insider.
Debido al secreto que rodea los despidos, estos trabajadores dijeron que no estaba claro cuántos equipos o individuos habían sido afectados. PepsiCo declinó hacer comentarios sobre los despidos.
Según las propias estimaciones de PepsiCo, se espera que los despidos de la compañía sean un proyecto multimillonario en 2019.
El viernes pasado, PepsiCo anunció en una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) de que se espera incurrir en $ 2.5 mil millones en costos de reestructuración antes de impuestos hasta 2023, con el 70% de los cargos vinculados a indemnizaciones y otros costos de empleados. La compañía también planea cerrar fábricas, con un 15% adicional vinculado a cierres de plantas y "acciones relacionadas".
Se espera que aproximadamente $ 800 millones de los $ 2.5 mil millones afecten los resultados de 2019, además de los $ 138 millones que se incluyeron en los resultados de 2018, dijo la compañía en la presentación ante la SEC. En febrero 2018, PepsiCo anunció planes para despedir menos del 1% de sus más de 110,000 empleados corporativos, incluidos los empleados de 200 en su Compra, Nueva York, sede.
PepsiCo también anunció un compromiso de ahorrar $ 1 mil millones anualmente hasta 2023. La eficiencia y la reestructuración fueron temas importantes en la llamada trimestral de ganancias de PepsiCo con inversionistas el viernes.
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