PepsiCo planea despidos masivos provocados por 'implacablemente automatizar' sus fábricas

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Los ejecutivos con mentes de Technocrat en PepsiCo están abandonando a los empleados cuyo trabajo puede automatizarse en 2019 y más allá, bajo el pretexto de una mayor eficiencia, 'nuevas ideas y tecnologías' y la disminución de los gastos laborales. ⁃ TN Editor

PepsiCo inició una ronda de despidos al comenzar un plan de reestructuración de cuatro años que se espera que le cueste a la compañía cientos de millones de dólares en indemnizaciones por despido.

Esta semana, los empleados de PepsiCo en oficinas como Plano, Texas, y la sede de la compañía en Purchase, Nueva York, fueron alertados de que están siendo despedidos, según dos personas que fueron directamente afectadas por los despidos. A estos dos trabajadores se les concedió el anonimato para hablar con franqueza sin correr el riesgo de tener ramificaciones profesionales.

Al menos algunos de los trabajadores que fueron alertados sobre los despidos continuarán trabajando en PepsiCo hasta fines de abril mientras entrenan a sus reemplazos en las próximas semanas, dijeron los dos trabajadores a Business Insider.

Debido al secreto que rodea los despidos, estos trabajadores dijeron que no estaba claro cuántos equipos o individuos habían sido afectados. PepsiCo declinó hacer comentarios sobre los despidos.

Según las propias estimaciones de PepsiCo, se espera que los despidos de la compañía sean un proyecto multimillonario en 2019.

El viernes pasado, PepsiCo anunció en una presentación ante la Securities and Exchange Commission (SEC) de que se espera que incurra en $ 2.5 mil millones en costos de reestructuración antes de impuestos a través de 2023, con 70% de los cargos relacionados con la indemnización y otros costos de los empleados. La compañía también planea cerrar fábricas, con un 15% adicional vinculado al cierre de plantas y "acciones relacionadas".

Se espera que aproximadamente $ 800 millones de los $ 2.5 mil millones afecten los resultados de 2019, además de los $ 138 millones que se incluyeron en los resultados de 2018, dijo la compañía en la presentación ante la SEC. En febrero 2018, PepsiCo anunció planes para despedir menos del 1% de sus más de 110,000 empleados corporativos, incluidos los empleados de 200 en su Compra, Nueva York, sede.

PepsiCo también anunció un compromiso para ahorrar $ 1 mil millones anuales a través de 2023. La eficiencia y la reestructuración fueron los temas principales en la convocatoria trimestral de ganancias de PepsiCo con los inversores el viernes.

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