Declaraciones de OSHA: los empleadores pueden ser responsables de 'cualquier reacción adversa' de las vacunas obligatorias

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Un revés para los tecnócratas y transhumanistas: OSHA debería haber cerrado las máscaras faciales exigidas por los empleadores como un riesgo para la seguridad y la salud, pero no lo hizo. Ahora publica una declaración de gran éxito de que los empleadores que exigen inyecciones experimentales de terapia génica serán responsables del daño causado. ⁃ Editor TN

La Administración Federal de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) ha advertido a los empleadores que si intentan exigir a los empleados que reciban inyecciones de terapia génica experimental COVID-19 vacunas un resultado reacción adversa se considerará "relacionado con el trabajo" por lo que el empleador puede ser considerado responsable.

OSHA publicó su nueva guía el 20 de abril bajo un “Preguntas Frecuentes de Empleadores”Sección de su sitio web que tiene que ver con el cumplimiento de seguridad de COVID-19.

La pregunta es si un empleador que exige que los empleados reciban estas inyecciones experimentales de COVID-19 debe registrar cualquier evento adverso como resultado de estas inyecciones. Dichos requisitos de registro de lesiones y enfermedades graves relacionadas con el trabajo pueden no solo dejar a un empleador vulnerable a las reclamaciones de compensación del trabajador, sino que dichos incidentes también podrían afectar el historial de seguridad del empleador.

La pregunta y la respuesta en su totalidad:

Si exijo que mis empleados tomen la vacuna COVID-19 como condición para su empleo, ¿se pueden registrar las reacciones adversas a la vacuna?

Si requiere que sus empleados sean vacunados como condición de empleo (es decir, por razones relacionadas con el trabajo), entonces cualquier reacción adversa a la vacuna COVID-19 está relacionada con el trabajo. La reacción adversa es registrable si se trata de un caso nuevo bajo 29 CFR 1904.6 y cumple uno o más de los criterios generales de registro en 29 CFR 1904.7.

Esta aclaración se produce cuando un número creciente de empleadores tratar de ordenar las inyecciones experimentales a pesar de la posible ilegalidad. El Wall Street Journal (WSJ) informó esta tendencia inicial en una variedad de campos, incluidos los operadores de máquinas, los trabajadores de oficina, los camareros de restaurantes y el personal médico.

“La red del Hospital Metodista de Houston exige vacunas tanto para los empleados existentes como para los nuevos, salvo una exención”, escribió Chip Cutter del WSJ. "Aquellos que no cumplan serán suspendidos al principio sin paga y luego despedidos".

Bajo la nueva aclaración de OSHA, dichos patronos pueden ser considerados responsables por lesiones debido a estos requisitos.

Por ejemplo, auxiliar de enfermería de 39 años Janet más murió la última víspera de Año Nuevo dentro de las 48 horas posteriores a recibir una de estas inyecciones. Según su hermano, al menos tenía la impresión de que "era una vacuna obligatoria que tenía que tomar para su trabajo".

Un caso similar involucra la triste muerte de un joven de 28 años. Sara Stickles, especialista en nutrición del hospital sueco estadounidense en Rockford, Illinois, que murió solo cinco días después de su segunda inyección de una de las vacunas de terapia génica de ARNm. Ella también tenía la clara impresión de que su empleador requería estas inyecciones.

Si bien la Ley Nacional de Lesiones por Vacunas Infantiles de 1986 protege a los fabricantes de productos farmacéuticos de cualquier responsabilidad debido a lesiones o muerte causadas por sus productos (que muchos estadounidenses han dicho que es significativamente problemático en sí mismo), escenarios como estos aún podrían dejar a los empleadores que exigen estas inyecciones responsables de daños significativos.

Y los eventos adversos con respecto a estas inyecciones no son infrecuentes. Datos publicados por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) el viernes pasado revelar que entre el 14 de diciembre de 2020 y el 30 de abril un total de 157,277 eventos adversos fueron reportados pasivamente al sistema de reporte primario del gobierno de los EE. UU. (VAERS), incluyendo 3,837 muertes y  16,014 heridos graves.

Si bien la causalidad no se confirma explícitamente a través del sistema de informes VAERS, tampoco se puede presumir que se notifiquen todos esos eventos adversos. De hecho, uno estudio en 2010 encontró que "menos del 1 por ciento de las lesiones por vacunas" se informan a VAERS, lo que sugiere la los números of muertes y  lesiones debido a que estas sustancias experimentales son significativamente más alto.

Lea la historia completa aquí ...

Sobre el autor

Patrick Wood
Patrick Wood es un experto líder y crítico en Desarrollo Sostenible, Economía Verde, Agenda 21, Agenda 2030 y Tecnocracia histórica. Es autor de Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) y coautor de Trilaterals Over Washington, Volumes I and II (1978-1980) con el fallecido Antony C. Sutton.
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Sólo digo

Como empleador, me sorprende que OSHA parezca estar del lado de los empleadores, pero no es así. La educación continua requerida por OSHA es muy singular. Es decir, está orientado HACIA los sindicatos y el adoctrinamiento sindical, su camino o la carretera. Se hace que los empleados parezcan más importantes (bebés), no los dueños. He dicho que los miembros del sindicato son bebés grandes y, por lo tanto, también deben ser guiados mientras cuelgan zanahorias. Se les enseña lo especiales que son en sus oficios. Pero trabajo por mi cuenta y mi mentalidad se basa en el cliente. He tomado muchos de... Leer más »

Sólo digo

Actualizar. Hablé con el propietario de una pequeña empresa hoy. ¡Me recordó que la compensación de trabajadores recibe esto! Paga por no trabajar si contrató a Covid en el trabajo, Y pagará por no trabajar si fue lesionado por las vacunas obligatorias de los empleadores. No solo esto, cualquier persona puede demandar a cualquier propietario de negocio si contrató a Covid de su negocio. Ahora parece que esto está destinado a destruir por completo a las pequeñas empresas. No puedes ganar este juego.

Rodney

Si puedes, ¡DEJA DE CUMPLIR!
TODO es ilegal e inconstitucional, y use el miedo para mantener los negocios a raya, si TODOS DIJIMOS NO, ¡esto lo haría hoy!
Pero tenemos muchos que realmente creen que esta enfermedad tiene menos posibilidades de matarte que si una aerolínea a reacción te estrella 2 veces por semana.
y en cuanto a los golpes de armas biológicas, NO SON VACUNAS, ¡y matarán a la gente según lo planeado!

Sólo digo

Eche un vistazo a las reglas de OSHA y dígame que va a desaparecer. Que no es: https://osha.oregon.gov/OSHARules/adopted/2021/ao2-2021-text-cov19-allworkplaces.pdf

Kat

Bueno, este es un buen comienzo. ¡Necesitamos cambiar ahora las leyes de 1986 y comenzar a hacer que todos los fabricantes de productos farmacéuticos sean responsables de sus medicamentos y vacunas venenosos!
¡Nadie tiene derecho a exigir ningún medicamento o tratamiento, y eso incluye esas desagradables virtudes inútiles que señalan los pañales con cara de sumisión!
¡Que comiencen las demandas!

Arthur J Piattoly JR

Sí, ¡¡¡Arresto, Arresto y Demandas y Tiempo en la cárcel !!!

MBENNETT

Creo que esta es una buena noticia. Quizás detenga la presión que se está ejerciendo sobre los empleados.

Fred

Solo di no.

Rodney

Eso tendría que demostrar que sabe que todo esto es una estafa, y que requiere un esfuerzo para averiguarlo por sí mismo, es mucho más fácil conseguir un pañal a la moda y preguntarse en los últimos meses y años por qué siempre está enfermo.

Ana

Sería bueno si los poderes humanos exigieran que las compañías farmacéuticas dejen de crear medicamentos de brujería que hieren y matan a las personas. La mayoría de nosotros sabemos que es poco probable que suceda. Lo mejor que pueden hacer estos matones por las personas a las que se les ha enseñado a controlar su propia salud es apartarse y mantenerse fuera de nuestro camino. Tenemos otros problemas de salud que combatir y vencer además de la influenza y los virus respiratorios. Y para aquellos de nosotros que escuchamos a las personas adecuadas. Hasta ahora nos hemos librado de los virus o los hemos derrotado a través de una nutrición adecuada y antioxidantes.... Leer más »

[…] Delaney de Lifesite News | Via Technocracy.news Un revés para los tecnócratas y transhumanistas: OSHA debería haber cerrado la cara ordenada por el empleador […]