El estado de Oregón forzará la capacitación de "justicia social" en estudiantes de primer año

La Oregon State University está desarrollando un curso en línea centrado en la "justicia social" que pronto se requerirá que los nuevos estudiantes tomen.

El curso debutará como un programa piloto durante el período de otoño, que comienza a fines de septiembre, y el despliegue completo ocurrirá hacia el comienzo del período de invierno, que comienza en enero, dijo un funcionario de la universidad. The College FixA través de correo electrónico.

El nuevo programa "tiene como objetivo proporcionar a todos los estudiantes que ingresan a la Oregon State University una orientación sobre los conceptos de diversidad, inclusión y justicia social y ayudar a empoderar a todos los estudiantes de OSU para que contribuyan a una comunidad universitaria inclusiva", documenta el campus estado.

La “justicia social” es en gran medida una frase progresiva utilizada principalmente para promocionar agendas de izquierda como el ambientalismo, el socialismo, el feminismo y los derechos de los homosexuales. El estado de Oregón no sería la primera universidad pública en exigir tal plan de estudios. En UMass Amherst, los estudiantes son Requisitos tomar dos clases de "justicia social" para obtener un diploma, por ejemplo.

Curso del estado de Oregon, como propuesto, consistiría en cinco módulos en línea que incluyen un manual sobre "esfuerzos de justicia social en Oregon y en OSU", instrucción sobre cómo los defensores de la diversidad del campus definen "una comunidad universitaria inclusiva y equitativa", detalles sobre cómo los estudiantes pueden "incorporar la búsqueda de justicia dentro de sus experiencias universitarias ”e información sobre cómo“ explorar oportunidades para participar en el aprendizaje continuo de la justicia social ”.

El estado de Oregón no es ajeno a la capacitación en justicia social. El año pasado, la universidad pública gastó $ 11,500 en tres retiros de justicia social segregados racialmente para estudiantes que examinaron temas como el privilegio de los blancos, el racismo y la opresión, conforme a los registros financieros obtenidos porThe College Fix a través de una solicitud de acto de registros públicos.

Capacitación: 'Cómo identificar incidentes de sesgo'

En cuanto al nuevo curso en línea de OSU, los módulos permanecerán en desarrollo hasta el otoño, un esfuerzo liderado por un comité de estudiantes y profesores que han trabajado durante la primavera y el verano para recopilar comentarios sobre el contenido de los miembros de la comunidad del campus para finalizar el producto terminado, según Angela Batista, directora interina de diversidad de la Universidad Estatal de Oregón, en un correo electrónico a The College Fix.

Al pedirle que amplíe las "expectativas para una comunidad universitaria inclusiva y equitativa", Batista dijo que el comité aún está finalizando estas pautas, pero que en general, "sentimos que cada estudiante tiene un papel que desempeñar en la creación y el mantenimiento de una comunidad equitativa e inclusiva". comunidad universitaria: una que se define por el respeto compartido por los diversos orígenes, perspectivas, ideas y la forma en que viven las personas ".

Cuando se le preguntó cómo define el estado de Oregón la justicia social, Batista dijo que también es un trabajo en progreso.

Según lo propuesto, el curso tendrá como objetivo enseñar a los estudiantes que "existen desigualdades locales y sistémicas y que todos jugamos un papel en la creación de una comunidad OSU que resista y corrija la injusticia", según el sitio web de la universidad. También explicará "cómo identificar incidentes de prejuicio y aprender cómo interrumpir el prejuicio en nuestra vida diaria".

La universidad mantiene un gran equipo de respuesta al sesgo, que consiste de siete administradores de alto rango del campus que deciden cómo responder a los informes de acoso percibido. Sus respuestas pueden incluir "la participación de las oficinas de seguridad del campus, proporcionar acceso y referencias a los recursos del campus, investigar el incidente y coordinar una respuesta de la comunidad", el sitio web del equipo afirma.

'Estudios de opresión'

Batista le dijo The Fix El protocolo de respuesta al sesgo no obstaculiza la libertad de expresión o las conversaciones difíciles.

“El objetivo de nuestra respuesta a incidentes de prejuicio no es detener o impedir que alguien ejerza su derecho a participar en la libertad de expresión en los canales de redes sociales o en otros lugares. En cambio, buscamos educar a los miembros de la comunidad sobre los impactos nocivos de los incidentes de prejuicios y brindar atención y apoyo a los miembros de la comunidad que pueden resultar heridos o afectados negativamente ", dijo Batista. "No se trata de evitar conversaciones difíciles o ideas difíciles, sino de promover y crear una comunidad segura e inclusiva donde todos tengan la capacidad de participar plenamente en estas conversaciones".

Pero el nuevo programa ha cosechado al menos un crítico, que señala que los cursos en línea pueden ser intimidantes para los estudiantes que no quieren desafiar a la administración de su campus.

“Un estudiante no tiene un método para disentir durante una sesión de capacitación en línea sobre la necesidad de cumplir con los dictados de diversidad de la universidad. De hecho, los estudiantes podrían temer razonablemente que estar de acuerdo con la ideología de los entrenadores es una condición previa para venir al campus ". señaló Robby Soave, editor asociado de Razón.

“Los estudiantes ya no están simplemente obligados a lidiar con ideas de izquierda en el aula; cada vez más deben vivir, sudar y respirar 'estudios de opresión'”, escribió Soave. “No es de extrañar que tantos de ellos hayan desarrollado una sana falta de respeto por los principios de la Primera Enmienda. Están siendo entrenados, no enseñados, sino entrenados, para pensar que todo lo que los ofende es un incidente de parcialidad ".

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