Los robots podrían matar a 73 millones de empleos en los EE. UU. Por 2030, 800 millones a nivel mundial

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Los inventores tecnócratas detrás de este movimiento antihumano de desplazamiento del trabajo humano están construyendo un sistema que controlará todas las facetas de la existencia humana. No hay restricción moral o ética en absoluto. El Ingreso Básico Universal (UBI) se está posicionando como la solución tecnócrata, lo que dará como resultado una clase permanente de esclavos de la humanidad de la que no habrá escapatoria.  TN Editor

La automatización podría destruir hasta 73 millones de empleos en EE. UU. Para 2030, pero el crecimiento económico, el aumento de la productividad y otras fuerzas podrían compensar con creces las pérdidas, según un nuevo informe de McKinseyInstituto Global

"Las predicciones terribles de que los robots tomarán nuestros trabajos son exageradas", dice Susan Lund, directora de investigación del grupo y coautora del estudio. "Habrá suficientes empleos para todos en la mayoría de los sectores".

Sin embargo, mantener el pleno empleo requerirá una gran revisión de la economía y el mercado laboral que rivaliza o supera los cambios masivos de la nación de las sociedades dominadas por la agricultura y la manufactura en los últimos años de 165, dice el informe.

"Creo que va a ser una transición difícil", dice Lund.

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Las máquinas y la inteligencia artificial ya se están extendiendo rápidamente con el advenimiento de los autos sin conductor, software que puede responder a las consultas de servicio al cliente y robots que pueden manejar líneas de montaje, voltear hamburguesas y verificar el inventario de la tienda.

En un estudio a principios de este año, McKinsey descubrió que aproximadamente la mitad de todas las actividades laborales a nivel mundial tienen el potencial tecnológico para ser automatizado, pero el nuevo informe proporciona una evaluación más realista basada en factores económicos, sociales y técnicos. Concluye que 2030 podría desplazar de cero a un tercio de las actividades laborales.

En los EE. UU., Podrían destruirse entre 39 millones y 73 millones de empleos, pero alrededor de 20 millones de esos trabajadores desplazados pueden trasladarse con bastante facilidad a ocupaciones similares, aunque pueden asumir tareas ligeramente diferentes, según el informe. Eso significa que de 16 millones a 54 millones de trabajadores, o hasta un tercio de la fuerza laboral de los EE. UU., Necesitarán ser reentrenados para ocupaciones completamente nuevas.

A nivel mundial, hasta 800 millones de trabajadores podrían verse desplazados y hasta 375 millones podrían necesitar aprender nuevas habilidades para nuevas categorías ocupacionales. Las economías avanzadas como Estados Unidos que tienen salarios más altos son más vulnerables a la adopción de tecnología que ahorra mano de obra.

El crecimiento del empleo necesario para reemplazar los puestos de trabajo erradicados provendrá en parte de la automatización misma: los nuevos trabajadores necesarios para operar las máquinas, así como el aumento de la productividad y el crecimiento económico que generará la automatización a través de mayores ganancias de la empresa y salarios más altos. Sin embargo, también se crearán puestos de trabajo a partir del aumento de los ingresos y el consumo, una población que envejece y que demandará más profesionales de la salud e inversión en infraestructura y energía renovable, según el estudio.

Los trabajos más susceptibles a la automatización son los físicos en entornos predecibles. Entre ellos se incluyen trabajadores que operan maquinaria, preparan comida rápida, recopilan y procesan datos, originan hipotecas y realizan trabajo de asistente legal y contable.

Los trabajos más seguros de los efectos de la automatización implican la gestión de personas, la experiencia de alto nivel y los entornos impredecibles. Incluyen ingenieros, científicos, proveedores de atención médica, educadores y profesionales de TI, así como jardineros, plomeros y proveedores de atención a personas mayores.

Como resultado, se espera que los trabajadores con salarios altos se vean menos afectados por los cambios radicales porque tienen habilidades que las máquinas no pueden reemplazar. Los empleos con salarios bajos también podrían crecer rápidamente, en parte porque cuestan menos a los empleadores y, por lo tanto, a menudo no vale la pena suplantarlos con tecnología, mientras que muchos están en la atención médica, como los asistentes de salud en el hogar. Eso significa que los empleos de salarios medios continuarán disminuyendo, ampliando la división entre hogares ricos y de bajos ingresos, según el informe.

El mayor desafío, dice Lund, será volver a capacitar a millones de trabajadores a mitad de carrera. Los gobiernos y las empresas ya se han quedado cortos en la recapacitación de los trabajadores que perdieron sus empleos en la recesión de 2007 a 2009.

“La gran pregunta no es: '¿Habrá trabajos?' ”Dice Lund. “La gran pregunta es: '¿Podrán las personas que perdieron su trabajo conseguir uno nuevo?' "

Según el informe, "existen pocos precedentes en los que las sociedades hayan vuelto a capacitar con éxito a un número tan grande de personas".

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