Resumen legal: Todos los empleados de EE. UU. Están protegidos contra las inyecciones de COVID obligatorias

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Un memorando legal de Liberty Counsel Action es adecuado para imprimir y distribuir a empleadores de todos los tamaños, con el fin de proteger los derechos de los empleados según la ley estadounidense. Los mandatos forzosos son ilegales. La discriminación contra los no vacunados también es ilegal. ⁃ Editor TN

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Sobre el autor

Patrick Wood
Patrick Wood es un experto líder y crítico en Desarrollo Sostenible, Economía Verde, Agenda 21, Agenda 2030 y Tecnocracia histórica. Es autor de Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) y coautor de Trilaterals Over Washington, Volumes I and II (1978-1980) con el fallecido Antony C. Sutton.
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Ganesh

¡El enlace ha desaparecido! Me pregunto si se vieron obligados a retirarlo.

Simon

El enlace "leer la historia completa aquí" no funciona, solo lo lleva a su página de inicio, que no proporciona el resumen.
Publique un enlace que proporcione acceso a
ese escrito específico. Gracias.

Simon

Bien, el enlace está funcionando ahora. Gracias…

Testamentos

No funciona de nuevo ahora. "No se puede acceder a este sitio ..."

Marc Maximilien Authier

Las leyes se pueden cambiar y a estos criminales de lesa humanidad no les importa nada la ley. Lo cambiarán o simplemente lo ignorarán. ¿Respetaron el Código de Nurenburg? ¿Respetaron la Convención de Helsinki? Para nada. El gobierno de los EE. UU., Pero ahora también la UE, están gobernados por criminales de lesa humanidad, ya que no se respetaron las convenciones y códigos internacionales ni las leyes nacionales ni los derechos humanos. EE.UU. pero también todos los gobiernos europeos deberían ser acusados ​​de crímenes de lesa humanidad e intento de genocidio y la CPI. Pero en última instancia, la gente tendrá que arrestar a sus... Leer más »

Edwin Rivera

¡Ajá! Gracias.
Por cierto: ¡¡DR.SCOTT MCQUATE es la VERDAD !!

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Greg

La mayoría de los lugares de empleo operan bajo “A voluntad”, lo que otorga el derecho a despedir a los empleados por cualquier motivo y en cualquier momento. Los empleadores no pueden obligar a los empleadores a vacunarse, incluida la presión de los compañeros de trabajo que produce errores inesperados en el desempeño laboral.

La mayoría de los lugares tienen actualmente una política que establece que los empleados o clientes no tienen que usar máscaras si han sido vacunados.
No es necesario que le hagan ninguna pregunta.

Al no usar una máscara, está dando a entender que ha sido vacunado.
Al usar una máscara, está insinuando que no ha sido vacunado.

Sólo digo

Es interesante lo que dijiste: “Al no usar una máscara, estás insinuando que te han vacunado. Al usar una máscara, estás insinuando que no has sido vacunado ”. Lo cual es muy cierto, pero tuve un pensamiento que da miedo. La gente ya no es normal. ¿Te imaginas si pudieras leer los pensamientos de todos? Apuesto a que a nadie se le ocurre otra cosa que no sea si alguien está vacunado o no, o si alguien está usando una máscara o no. Eso es a lo que ha llegado la vida. ¿Puedes aceptar o rechazar cualquier pensamiento? “El SEÑOR conoce los pensamientos... Leer más »

Susan

¿Estas seguro acerca de esto? Acabo de leer que OSHA está responsabilizando a los empleadores de forzar una vacuna para que los empleados mantengan el empleo.

[…] Informe legal: Todos los empleados de EE. UU. Están protegidos contra las inyecciones obligatorias de COVID (enlace). […]

[…] Informe legal: Todos los empleados de EE. UU. Están protegidos contra las inyecciones de COVID obligatorias.https://www.technocracy.news/legal-brief-all-u-s-employees-are-protected-from-mandated-covid-injecti… [...]

[…] Informe legal: Todos los empleados de EE. UU. Están protegidos contra las inyecciones de COVID obligatorias. 21 de mayo de 2021. Un memorando legal de Liberty Counsel Action es adecuado para imprimir y distribuir a empleadores de todos los tamaños, con el fin de proteger los derechos de los empleados según la ley estadounidense. Los mandatos forzosos son ilegales. La discriminación contra los no vacunados también es ilegal. […]