La automatización de las máquinas está reduciendo el valor del trabajo humano, y los humanos no pueden "competir" para salir de ella. Los trabajadores menos calificados sienten el dolor primero, ya que sus trabajos se automatizan más fácilmente.
El candidato presidencial y tecnócrata Andrew Yang es el único político que habla de la Renta Básica Universal como un medio para pacificar a la creciente clase de "desempleados" que tal vez nunca más vuelvan a encontrar trabajo. No se trata de pagos de asistencia social o de desempleo, sino de apoyo total para el resto de su vida. Una vez encerrados en esta clase, será virtualmente imposible superarla. ⁃ Editor TN
Cuando lleguemos a un punto en el que, literalmente, los robots puedan hacer casi todo de manera más económica y eficiente, la élite no tendrá ningún uso para el resto de nosotros. Durante la mayor parte de la historia humana, los ricos han necesitado a los pobres para hacer el trabajo necesario para administrar sus negocios y hacerlos aún más ricos. Hoy en día nos gusta llamarnos "empleados", pero en realidad somos sus sirvientes. Algunos de nosotros podemos estar mejor pagados que otros, pero la gran mayoría de nosotros estamos gastando nuestros mejores años sirviendo a sus empresas para que podamos pagar las facturas. Desafortunadamente, ese paradigma está cambiando rápidamente, y muchos de los trabajos que los humanos están haciendo hoy serán realizados por robots en un futuro no muy lejano. De hecho, millones de trabajadores humanos ya han sido desplazados y, como verán a continuación, los expertos advierten que es probable que las pérdidas de empleo se aceleren considerablemente en los próximos años.
La competencia con la tecnología es una de las razones por las cuales el crecimiento salarial se ha estancado en las últimas décadas. La única forma en que tiene sentido que un empleador lo contrate es si puede hacer un trabajo menos costoso que alguna forma de tecnología.
Como resultado, cerca de dos tercios de los empleos que se han creado en los Estados Unidos en las últimas dos décadas. han sido trabajos con salarios bajos, y la clase media se está vaciando constantemente.
Pero a medida que los robots continúen volviéndose más baratos y más eficientes, incluso nuestros trabajos con salarios más bajos desaparecerán en enormes cantidades.
Por ejemplo, los servicios administrativos de se informa que los ejecutivos de Walmart planean aumentar considerablemente el tamaño de su "ejército de robots" ...
El ejército de robots de Walmart Inc. está creciendo. El minorista más grande del mundo agregará robots de exploración de estantes a 650 tiendas más de EE. UU. Para fines del verano, lo que elevará su flota a 1,000. Los dispositivos Bossa Nova de seis pies de altura, equipados con 15 cámaras cada uno, deambulan por los pasillos y envían alertas para almacenar los dispositivos de mano de los empleados cuando los artículos están agotados, lo que ayuda a resolver un problema molesto que les cuesta a los minoristas casi un billón de dólares al año, según al investigador IHL Group.
Los nuevos robots, diseñados por Bossa Nova Robotics Inc., con sede en San Francisco, se unen a las filas de la fuerza laboral cada vez más automatizada de Walmart, que también incluye dispositivos para fregar pisos, descargar camiones y recolectar pedidos de comestibles en línea.
Walmart está probando una nueva estructura de empleados dentro de sus tiendas en un intento por reducir el tamaño del personal de administración de la tienda.
El mayor empleador de la nación está buscando ver si puede tener menos gerentes de tiendas de nivel medio que supervisen a los trabajadores, y estos gerentes ven tanto sus responsabilidades como su aumento salarial.
Entonces, los empleados que sobrevivan obtendrán un "aumento salarial" para ir con un gran aumento de responsabilidad, pero ¿qué pasa con todos los demás a quienes se les elimina el trabajo?
No se preocupe, porque en una entrevista sobre esta nueva iniciativa, un ejecutivo de Walmart nos aseguró que sus empleados "Como equipos más pequeños"...
“A los asociados les gustan los equipos más pequeños, y les gusta tener una conexión con un líder. Quieren algo que puedan poseer y saber si están ganando o perdiendo todos los días. Y hoy eso no siempre sucede ", dijo en una entrevista Drew Holler, vicepresidente senior de experiencia asociada de Estados Unidos.
Hoy, Wal-Mart es el empleador más grande en los Estados Unidos por un amplio margen.
Pero estos cambios venideros en última instancia significarán muchos más trabajadores de robots y muchos menos trabajadores humanos.
Por supuesto, muchas otras corporaciones desalmadas están implementando medidas similares. Y considerando el hecho de que una encuesta reciente encontró que 97 por ciento de los directores financieros de los EE. UU. creen que se avecina una recesión en 2020, es probable que veamos un "debilitamiento de las filas" en una compañía tras otra a medida que avanza este año.
Lamentablemente, incluso si no se produjera una recesión económica, seguiríamos perdiendo puestos de trabajo ante los robots. Según un estudio, una friolera 45 por ciento de nuestros trabajos actuales "se pueden automatizar" ...
Aquí está la verdad: los robots ya están comenzando a tomar trabajos de trabajadores humanos por hora, y continuará. La investigación de McKinsey encontró que el 45% de los trabajos actuales se pueden automatizar. Necesitamos dejar de evitar la situación y crear soluciones reales para ayudar a los trabajadores desplazados.
En este día y edad, ningún trabajador está a salvo.
Conozco a alguien que entregó su corazón y alma a una gran corporación durante muchos años, y luego, un día, lo llamaron a la oficina cuando llegó para trabajar y se quedó sin trabajo a la hora del almuerzo.
No había hecho nada malo en absoluto. Es solo que sus despiadados jefes corporativos habían decidido eliminar su posición en toda la compañía.
Si crees que realmente se preocupan por ti, entonces te estás engañando a ti mismo.
Desafortunadamente, la pérdida de empleos seguirá acelerándose. De hecho, se proyecta que aproximadamente 20 millones de empleos de fabricación en todo el mundo podrían ser asumidos por robots para el año 2030...
Los robots podrían asumir más de 20 millones de empleos de fabricación en todo el mundo para 2030, según los economistas del miércoles.
Según un nuevo estudio de Oxford Economics, en los próximos 11 años podría haber 14 millones de robots puestos a trabajar solo en China.
Y a medida que los ejecutivos ricos despidan a los trabajadores de bajos salarios en cantidades asombrosas, eso hará que la brecha creciente entre ricos y pobres peor aún...
“Como resultado de la robotización, se perderán decenas de millones de empleos, especialmente en las economías locales más pobres que dependen de trabajadores menos calificados. Por lo tanto, esto se traducirá en un aumento en la desigualdad de ingresos ”, dijeron los autores del estudio.
La buena noticia es que no es probable que se desarrolle por completo el alcance total de este siniestro escenario. La mala noticia es que esto se debe a que nuestra sociedad se está moviendo rápidamente hacia colapso total y absoluto.
Desearía que hubiera una solución fácil a este problema creciente.
En un sistema de libre mercado, ¿debería alguien intentar obligar a los empleadores a contratar trabajadores humanos?
Pero si millones y millones de hombres y mujeres no pueden alimentar a sus familias porque no tienen trabajo, eso creará el tipo de pesadilla social que ni siquiera podemos imaginar en este momento.
Esto es algo de lo que todos los candidatos presidenciales de 2020 deberían estar hablando, porque esta es una crisis que se está descontrolando y empeora con cada día que pasa.
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