Informe: trabajar en el metaverso reduce la productividad y provoca ansiedad

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El Metaverso se dirige a un gran fracaso ya que los trabajadores ya experimentan náuseas, tensión ocular intensa y ansiedad, lo que revela el costo físico, emocional y mental. Si este es el efecto en los adultos, imagínese los horrores que infligirá a los jóvenes. Los humanos están diseñados para vivir en una realidad falsa creada por soñadores transhumanos. ⁃Editor de TN

Según un informe reciente, los voluntarios que pasaron una semana trabajando en un entorno de realidad virtual similar al metaverso propuesto por el Facebook de Mark Zuckerberg reportaron más ansiedad, menor productividad y migrañas.

El CEO de Facebook, Mark Zuckerberg, ha estado impulsando el desarrollo de un metaverso digital completo, donde las personas trabajarán, jugarán y socializarán en un mundo virtual impulsado por los auriculares VR de Facebook. pero un informe reciente de New Scientist descubrió que los voluntarios que pasaron una semana viviendo en el metaverso no estaban entusiasmados con el concepto.

Los trabajadores que pasaron una semana en el metaverso durante períodos prolongados informaron niveles más altos de ansiedad, una mayor percepción de mayores cargas de trabajo y algunos efectos físicos adversos experimentados. El estudio fue realizado por investigadores de instituciones europeas como la Universidad de Coburg en Alemania y la Universidad de Cambridge en el Reino Unido.

El personal de 16 universe y los participantes de investigación pasaron su semana laboral de 35 horas en espacios de oficina físicos normales y luego otra semana haciendo la misma carga de trabajo en realidad virtual. Los investigadores descubrieron que, en lo que respecta a la salud y la productividad, casi todos los participantes informaron "calificaciones significativamente peores en la mayoría de las medidas".

Los participantes informaron una mayor ansiedad por su trabajo, un aumento promedio del 19 por ciento mientras trabajaban en el metaverso. Su percepción de cuánto trabajo tenían que hacer también creció un 35 por ciento en comparación con la semana que pasaron en la oficina física. Los trabajadores también informaron una mayor "frustración" por poder completar su trabajo a tiempo. Los investigadores también encontraron que la productividad se redujo en alrededor del 16 por ciento.

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Sobre la autora

Patrick Wood
Patrick Wood es un experto líder y crítico en Desarrollo Sostenible, Economía Verde, Agenda 21, Agenda 2030 y Tecnocracia histórica. Es autor de Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) y coautor de Trilaterals Over Washington, Volumes I and II (1978-1980) con el fallecido Antony C. Sutton.
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