Otra mentira descarada que están perpetrando las Naciones Unidas es que las mujeres deben ser 'elevadas' para salvar el mundo frente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. De hecho, los hombres se están desmoronando a medida que las mujeres ascienden en el poder. El mundo está siendo tratado por las Naciones Unidas y el Desarrollo Sostenible. ⁃ Editor TN
La economía verde ha apoyado el Día Internacional de la Mujer de hoy, con varias figuras empresariales destacadas que argumentan que el mundo debe intensificar sus esfuerzos en materia de igualdad de género para que la lucha contra el cambio climático tenga éxito.
Varias voces verdes clave, como la exjefa de clima de la ONU, Christiana Figueres, y la alcaldesa de París, Anne Hidalgo, han contribuido a un nuevo libro: 'Por qué la mujer salvará el planeta' - en un intento por destacar por qué la lucha contra el cambio climático y la igualdad de género deben ir de la mano.
Otros que contribuyeron con capítulos al libro incluyen a la directora ejecutiva de Good Energy, Juliet Davenport, la directora de responsabilidad corporativa de L'Oréal, Alexandra Palt, la secretaria ejecutiva de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, Patricia Espinosa, y la activista y autora Vandana Shiva.
Lanzado hoy en apoyo de IWD por Friends of the Earth y el grupo C40 Cities, el libro es un "llamado a la acción inspirador para activistas ambientales en todas partes", según Liz Hutchins, directora de campañas de Friends of the Earth.
“Demuestra que para construir un mundo más sostenible, también debemos construir uno más igualitario”, agregó.
El alcalde de París, Hidalgo, quien también preside actualmente el grupo Ciudades C40, dijo que los colaboradores del libro estaban “comprometidos a empoderar el imparable movimiento de mujeres héroes climáticos en ciudades de todo el mundo”.
“Para construir las ciudades más sostenibles, habitables, equitativas y económicamente del futuro, necesitamos cada vez más mujeres para liderar”, agregó.
Por separado, el organismo comercial RenewableUK también se ha comprometido a garantizar que al menos el 30 por ciento de los oradores, panelistas y presidentes en sus eventos sean mujeres, mientras se prepara para lanzar una base de datos de fuentes principales que trabajan en el sector energético para asistir a los organizadores de eventos en el futuro.
Apodada la lista Switch, la iniciativa sigue la investigación del grupo de campaña POWERful Womendestacando que el 46 por ciento de las principales compañías de 80 en todo el sector de la energía tienen todos los consejos de administración masculinos, con solo el siete por ciento de los puestos de la junta ejecutiva ocupados por mujeres.
Una encuesta reciente de miembros de IEMA también encontró que si bien la brecha salarial de género se ha reducido ligeramente en los últimos años, todavía se mantiene en el 14.1 por ciento de género entre los profesionales ambientales y de sostenibilidad del Reino Unido.
Emma Pinchbeck, directora ejecutiva de RenewableUK, dijo que el organismo comercial estaba "muy orgulloso de apoyar a las miles de mujeres talentosas que trabajan en la industria de las energías renovables y creemos que deberían tener una plataforma en los eventos".
"Esto no se debe solo a que hoy en día haya mujeres líderes brillantes en el sector energético, sino también a que queremos que los jóvenes talentosos puedan imaginarse a sí mismos como líderes, en los escenarios y en las salas de juntas de nuestras emocionantes industrias mañana", dijo Pinchbeck. . “Los paneles exclusivamente masculinos no representan al sector como quiere ser hoy ni como será mañana. Hay mucho más por hacer, pero esto es un comienzo ".
A principios de esta semana, la Comisión de Negocios y Desarrollo Sostenible (BSDC) también prestó su apoyo a IWD, publicando un informe que demuestra cómo el liderazgo de las mujeres en los negocios es fundamental para impulsar las oportunidades económicas y el desempeño, así como para brindar beneficios ambientales a largo plazo.
El informe también argumenta que la igualdad de género en el lugar de trabajo puede ayudar a desbloquear más de $ 12tr en un nuevo valor de mercado vinculado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Presenta entrevistas con mujeres líderes de 25 de compañías como AXA, Mars, Thomson Reuters y Unilever.
Estoy tan harta y cansada de Sustainable This y Sustainable That y de mujeres que gritan por la igualdad. ¡Ojalá las Naciones Unidas ya no existieran! Están tratando de correr el mundo.
Renaldo
Marzo 12, 2018 7: 54 pm
Todo esto es parte de la Agenda 21 de la ONU. La gente está siendo alimentada con propaganda y luego llevada por el camino de la primavera hacia la esclavitud. De eso se trata la Agenda 21 de la ONU. Pero primero trastocan la forma de vida tradicional y difunden propaganda y mentiras. El movimiento de mujeres y el ataque a los hombres es parte de él. Amigos de la Agenda 21 de la ONU. Ese es el plan que están impulsando para acabar con todos nosotros.
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Estoy tan harta y cansada de Sustainable This y Sustainable That y de mujeres que gritan por la igualdad. ¡Ojalá las Naciones Unidas ya no existieran! Están tratando de correr el mundo.
Todo esto es parte de la Agenda 21 de la ONU. La gente está siendo alimentada con propaganda y luego llevada por el camino de la primavera hacia la esclavitud. De eso se trata la Agenda 21 de la ONU. Pero primero trastocan la forma de vida tradicional y difunden propaganda y mentiras. El movimiento de mujeres y el ataque a los hombres es parte de él. Amigos de la Agenda 21 de la ONU. Ese es el plan que están impulsando para acabar con todos nosotros.