Amazon, que anunció un aumento de salario mínimo de $ 15 para 250,000 empleados la semana pasada, está desarrollando una flota de robots "picking" para el personal de sus almacenes, conocidos como centros logísticos, según citó a tres personas con conocimiento del trabajo.
Los recolectores de almacén toman los artículos de los estantes y los colocan en contenedores antes de prepararlos y enviarlos. Los nuevos robots podrán identificar visualmente los artículos a medida que avanzan rápidamente por una cinta transportadora, luego los recogerán con una pinza de vacío de aire comprimido antes de moverlos a una mesa o estante, dijo un empleado. quien fue testigo del robot en acción.
Dicho esto, nuestros futuros señores de los robots no están listos para el horario de máxima audiencia.
Por su parte, Amazon dice que los robots de recolección aún no están listos para manejar la gran variedad de artículos en los centros de distribución de Amazon, con sus diferentes formas, pesos y tamaños. En una declaración por correo electrónico, Brad Porter, vicepresidente e ingeniero distinguido de Amazon Robotics, dijo que los recolectores humanos también son mucho mejores para detectar problemas como una jarra de detergente para la ropa antes de que se envíe a un cliente.
"Examinamos regularmente nuestras operaciones y evaluamos cómo podemos aportar tecnología para crear nuevas soluciones para los empleados.”, Dijo el Sr. Porter. "Cuando se trata de utilizar la manipulación robótica para la selección de artículos, aunque nos alienta el trabajo de la comunidad de investigación, el simple hecho es que el estado actual de la técnica no es capaz de manejar la diversidad de la selección de productos de Amazon". -La información
Amazon comenzó a utilizar la automatización en sus centros logísticos hace seis años. Durante el mismo período, han contratado a más de 300,000 empleados en todo el mundo. De los 185 centros logísticos de la empresa, más de 25 de ellos, o alrededor del 14%, utilizan robots.
“Necesitamos tecnología y automatización avanzadas para satisfacer la demanda de los clientes; es así de simple”, dice Porter.
Costos de oportunidad
En los últimos años, el fuerte crecimiento de los puestos de trabajo en el almacén ha ido acompañado de titulares que critican a varias empresas por sus bajos salarios y sus empleados descontentos. Gracias al bajo nivel de desempleo, Amazon ha tenido cada vez más dificultades para atraer trabajadores, de ahí los aumentos salariales. Todo esto significa una fuerza laboral más cara, que es una de las principales razones del impulso para reemplazar a los humanos con robots.
En 2012, Amazon adquirió la startup de robótica Kiva Systems por $ 775 millones, ya que los almacenes de Amazon son adecuados para tareas repetitivas. Dicho esto, "en un entorno como un almacén de Amazon, los algoritmos de aprendizaje automático deben avanzar significativamente para que las máquinas puedan reconocer los elementos apropiados que necesitan para seleccionar entre una variedad de objetos", según La información, que agrega que hay “pocas dudas entre los investigadores e ingenieros académicos de que esos obstáculos eventualmente se superarán. Eso podría tener profundas implicaciones para los puestos de trabajo, ya que el comercio en línea continúa devorando una mayor parte del negocio minorista ".
Anteriormente, Amazon había buscado fomentar la innovación en la selección de robots con un concurso anual, en el que los participantes competirían para desarrollar robots que pudieran realizar tareas como agarrar artículos y colocarlos en los estantes. Amazonas otorgado $ 270,000 en premios para los ganadores de su desafío de robótica 2017. La mayoría de los concursantes provenían de la academia, a diferencia de las nuevas empresas.
Amazon no realizó el evento este año y, en cambio, cambió su enfoque hacia propuestas de financiamiento en la academia a través de su programa Amazon Research Awards, dijo una persona cercana a Amazon. -La información
Entrar en la escena del picking
Mientras tanto, el minorista en línea JD.com ha anunciado planes para realizar su propio “desafío de selección” en diciembre en Tianjin, China. La empresa cuenta con completamente automatizado Almacén de cumplimiento en Shangai dirigido por una tripulación esquelética de humanos cuyo trabajo es monitorear y mantener las máquinas.
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