Bomba legal: acuerdo legal de $ 10 millones para trabajadores de la salud que se vieron obligados a tomar mRNA Jab

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No es exactamente una ganancia inesperada para los demandantes, pero abre la temporada de caza para todas las organizaciones que obligaron a los empleados o estudiantes a recibir inyecciones experimentales de ARNm. Una vez que los abogados huelan el dinero, habrá un tsunami de juicios para acabar con los autores autoritarios. ⁃Editor de TN

Un grupo de casi 500 la salud está programado que los trabajadores reciban un pago de $10 millones en un acuerdo único en su tipo que desafía la COVID-19 mandato de vacuna.

La coalición de trabajadores del Sistema de Salud de la Universidad de NorthShore en Illinois presentó su demanda en octubre de 2021, alegando que el centro de atención médica se negaba ilegalmente a otorgar exenciones religiosas al mandato. El acuerdo de conciliación del 29 de julio del Tribunal del Distrito Norte del estado significa que 473 trabajadores de la salud actuales y anteriores pronto recibirán una compensación por haber sido negada religioso exenciones del requisito de vacunación del sistema de salud.

Liberty Counsel, el grupo legal que representa a 13 demandantes, dijo que el acuerdo debería “servir como una fuerte advertencia a los empleadores de todo el país de que no pueden negarse a acomodar a aquellos con sinceras objeciones religiosas a los mandatos de vacunación forzosa”. conforme a una declaración de Horatio Mihet, vicepresidente de asuntos legales del grupo.

Cualquiera que haya perdido un trabajo debido a su incapacidad para cumplir con el mandato es elegible para recibir $25,000, y cualquiera de los 13 demandantes involucrados en la demanda es elegible para $20,000 adicionales, lo que significa que recibirían $45,000 en total, dijo Mat Staver, fundador y presidente de Liberty Counsel.

Los trabajadores que finalmente recibieron la vacuna a pesar de haber planteado objeciones religiosas serían elegibles para una compensación de alrededor de $3,000. Los pagos finales dependerán de cuántos trabajadores soliciten el dinero. Además, cualquier persona que haya sido despedida por negarse a vacunarse en base a creencias religiosas sinceras será elegible para volver a trabajar en el sistema de salud.

El acuerdo también reserva $2 millones para honorarios de abogados.

Se le pidió al juez federal de distrito John Kness, designado por el expresidente Donald Trump que presidió el caso, que aprobara el acuerdo propuesto.

El juez pareció estar del lado de las afirmaciones del grupo legal de que la administración de atención médica violó el Título VII de la Ley de Derechos Civiles cuando negaron adaptaciones religiosas.

Staver señaló en una entrevista con el Washington Examiner que las batallas de litigio de su grupo legal sobre los empleados a quienes se les negaron las exenciones de vacunas en el sector privado están lejos de terminar, diciendo: “Hemos estado trabajando con miles de empleados en todo el país”, incluidas las industrias de aerolíneas y otros tipos de empleadores privados y de atención médica.

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Acerca del Editor

Patrick Wood
Patrick Wood es un experto líder y crítico en Desarrollo Sostenible, Economía Verde, Agenda 21, Agenda 2030 y Tecnocracia histórica. Es autor de Technocracy Rising: The Trojan Horse of Global Transformation (2015) y coautor de Trilaterals Over Washington, Volumes I and II (1978-1980) con el fallecido Antony C. Sutton.
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david mcbain

¿Qué pasa con los no religiosos que no querían que sus cuerpos fueran violados por delincuentes convictos?

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