Los esfuerzos para el desarrollo sostenible que cumplan con los estándares mundiales a menudo se ven obstaculizados por la política y una cultura de trabajo contradictoria entre los funcionarios de todos los niveles, dijeron los planificadores hoy.
La fricción política y personal entre las autoridades federales, estatales y locales ha llevado a los funcionarios a ignorar las directrices, crear divisiones y bloquear los esfuerzos para abordar los problemas arraigados, se informó aquí al Congreso Nacional de Planificadores.
"En realidad tenemos buenos planes para todos los niveles e intentamos incorporar la NUA (Nueva Agenda Urbana) en cada uno de los planes", dijo Ihsan Zainal Mokhtar, presidente del Instituto de Planificadores de Malasia.
"Pero la implementación a nivel federal, estatal y local parecía no funcionar bien debido a la política y las diferencias", agregó.
La NUA es el resultado en papel de la conferencia de las ciudades de Hábitat III en Quito, Ecuador, en octubre del año pasado, un documento destinado a guiar los esfuerzos en torno al desarrollo urbano y sostenible.
La conferencia describió ocho compromisos clave para la directriz: la provisión de servicios básicos para todos los ciudadanos, igualdad de acceso a oportunidades, medidas para ciudades más limpias y resistentes, abordar el cambio climático, promover la conectividad; y espacios públicos seguros, accesibles y verdes.
La mayoría de los planificadores locales comparten las visiones de la NUA y han incorporado las pautas esbozadas en el documento en los planes federales de desarrollo existentes, según Rokibah Abdul Latif, director general del Departamento de Planificación Urbana y Rural para Malasia peninsular.
Pero estas ideas a menudo no llegan a las del nivel ejecutivo, creando una brecha entre la política y la implementación, dijo.
"Cuando les preguntamos a los concejales locales si conocían la NUA, dijeron que no estaban al tanto incluso después de mucha publicidad", dijo Rokibah al Congreso.
"Tal vez no estaban al tanto porque generalmente solo los alcaldes asisten a las sesiones informativas", agregó.
Ihsan dijo que la brecha surgió de una cultura laboral arraigada que desalienta el trabajo en equipo y celebra la competencia entre agencias. Esto ha llevado a una ejecución deficiente y un desarrollo fortuito, dijo el presidente del MIP.
"Tendemos a trabajar en silos ... en lugar de trabajar juntos como un equipo, competimos entre nosotros para que cada agencia solo resuelva sus propios problemas".
En este momento hay tres planes de desarrollo federales existentes: el Plan Nacional de Desarrollo Físico, el Plan Nacional de Desarrollo 2 y el Plan Nacional de Desarrollo Físico Rural 2030.
Gracias a Dios por las desventajas de la naturaleza humana activa en la política local; La sana rivalidad interdepartamental, las pequeñas guerras territoriales y la tradicional ineficacia entre los burócratas, bendicen su obstrucción y resistencia a la innovación. En ellos radica nuestra resistencia natural a la destrucción de las clases medias y la confiscación legal de la propiedad privada.